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市卫生计生委联合市人社局联合开展公立医院人事薪酬制度改革调研

来源: 日期:2017/10/23 5:49:06 人气:195 加入收藏 评论:0 标签:

     为贯彻落实国家、自治区深化医药卫生体制改革的总体部署,推进我市公立医院人事薪酬制度改革,市卫生计生委联合市人社局于10月12日-18日联合开展了公立医院人事薪酬制度改革调研。调研组由市人社局郭喜成副局长和市卫生计生委相林扎布副主任任组长。成员由人事、工资、改革、事业单位管理等相关专业人员组成。

       我市的公立医院一直执行事业单位统一的工资制度、工资政策和工资标准,随着深化医药卫生体制改革和事业单位分类改革的推进,公立医院现行工资制度不能完全适应改革发展形势的要求。医疗行业人才培养周期长、职业风险高、千旺彩票开户网址难度大、责任担当重,建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度,是深化医药卫生体制改革和事业单位收入分配制度改革的重要内容,对确立公立医院激励导向和增强公立医院公益性,调动医务人员的积极性、主动性、创造性,推动公立医院事业的发展,都具有重要意义。完善公立医院薪酬制度关系到医务人员的切身利益,关系到医改的成效,涉及面广,政策性强,情况复杂。调研组选取了10家医院开展调研,含城市、农区、牧区、林区的医院,含综合性医院及蒙中医院、专科医院。调研组每到一家医院,组织召开座谈会,了解医院人事薪酬制度现状及改革建议,调查医院近5年的工资状况,为下一步积极稳妥推进我市公立医院人事薪酬制度改革奠定牢固的基础。(体改办 高顶立 供稿)

    

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